Qualifications et compétences:

- Diplôme universitaire de niveau maîtrise dans les domaines des politiques de développement et/ou de la socio économie du développement et/ou des politiques culturelles ou expérience équivalente
- Bonne connaissance des problématiques des politiques culturelles, surtout en lien avec la coopération au développement.
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tabler, graphiques,…).
- Bonne faculté d'adaptation, de transfert de compétences et capacité à dialoguer avec les partenaires locaux. Compétences organisationnelles et managériales.
- Une excellente connaissance du français écrit et oral.
- Compétences de reporting régulier, efficace et compréhensible, en coordination avec les acteurs concernés.

Expérience professionnelle générale:

Minimum dix (10) années d’expérience dans le domaine de la coopération au développement et/ou dans le domaine culturel.

Expérience professionnelle spécifique:

- Au moins cinq (5) années de pratique en identification/suivi/évaluation de projets d'aide au développement, de préférence en Afrique.
- Expérience dans le milieu culturel (gestion de projets, évaluation de projets,..)
- Aptitudes particulières dans le domaine du renforcement des capacités et le transfert de compétences.
- Une expérience d'assistance technique auprès d'un ministère en Afrique ou/et dans le domaine de l'appui aux acteurs culturels (ou à la société civile) ou/et à la décentralisation constitue un avantage important